La Gerencia de ANTONIO PÉREZ SANTOS, S.L.U expresa su compromiso y apoyo a la iniciativa de Calidad, Medio Ambiente, Eficiencia Energética, Seguridad y Salud Laboral, en relación con su actividad de mantenimiento integral de edificios, servicios energéticos y servicios de mantenimiento e instalación de: Fontanería, Instalaciones térmicas en edificios e instalaciones de gas, instalaciones frigoríficas e instalaciones eléctricas de baja tensión e incluso en el suministro y distribución de pellet, todas ellas basadas en los siguientes principios:
- Adecuar nuestra actividad a la naturaleza, tamaño, nivel de riesgos para la Seguridad y Salud de los Trabajadores, Calidad e Impactos Ambientales de los mismos.
- Adecuar nuestra actividad al propósito y contexto de la organización
- Cerciorar el compromiso de mejora continua de nuestros procesos y condiciones de trabajo, hacia la Calidad, la satisfacción del cliente y hacia la prevención de la contaminación.
- Asegurar el compromiso de prevención de los daños y enfermedades profesionales, el deterioro de la salud y mejora continua de la gestión de la Seguridad y Salud Laboral y del desempeño de la misma.
- Obligación de cumplir como mínimo con los requisitos legales aplicables y con otros que la Organización suscriba relacionados con la Calidad, el Medio Ambiente y con los peligros para la Seguridad y Salud de los Trabajadores.
- Implantar y mantener, mediante la responsabilidad y la participación de todos los integrantes de la Empresa y de quién trabaja en su nombre, un Sistema de Gestión Integrado.
- Impulsar la participación de nuestros trabajadores en la mejora del Sistema, mediante la comunicación y la
- Asegurar el principio de sostenibilidad ambiental, está presente en el desarrollo de nuestras actividades, teniendo presente la protección y el cuidado del entorno en cada una de ellas.
- Apoyar la compra de productos y servicios energéticamente eficientes y el diseño con un mejor desempeño energético.
- Identificar y valorar los aspectos e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda controlar y aquellos sobre los que pueda influir dentro del alcance definido del Sistema de Gestión Integrado, teniendo en cuenta los desarrollos, productos y servicios nuevos o modificados con el fin de reducirlos en la medida de lo posible para alcanzar un alto nivel de respeto al medio ambiente.
- Determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre el medio
- Proporcionar una formación adecuada del personal, para que realice sus actividades con los niveles de Calidad exigidos, para que conozcan los posibles aspectos medioambientales que el desarrollo de sus actividades puede generar y para que sean conscientes de los riesgos derivados de sus puestos de trabajo haciéndoles partícipes del respeto de nuestra política en todas sus actividades.
- Incluir el compromiso para asegurar la disponibilidad de información y de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas
- La organización contempla, en la medida de lo posible, la lucha contra el cambio climático en relación a:
- Energías renovables – Promover el desarrollo de energías renovables que generen electricidad limpia y reduzcan la dependencia energética del uso de combustibles fósiles.
- Eficiencia energética – Impulsar el ahorro en el consumo de energía y la mejora de la eficiencia energética, en el desarrollo de su actividad, tanto en la compra de sus productos como en la prestación de servicios, con el objetivo de reducirlas emisiones de gases de efecto invernadero.
- Neutralidad en carbono – Fomentar la descarbonización a través de la optimización y reducción del uso de la energía.
- Gestión de riesgos y oportunidades asociados al cambio climático – Gestionar los riesgos y oportunidades a corto, medio y largo plazo asociados al cambio climático, con el fin de adoptarlas medidas necesarias que garanticen la adecuación de la organización a los cambios físicos y transicionales previstos.
- Colaboración – Cooperar con otras empresas del sector privado, las instituciones públicas, las organizaciones sociales y otros grupos de interés en la lucha contra el cambio climático.
- Sensibilización – Desarrollar actividades formativas, de concienciación y de sensibilización para empleados y otros grupos de interés, promoviendo la colaboración en la lucha frente al cambio climático.
- Transparencia – Informar de manera transparente y rigurosa sobre su actividad frente al cambio climático, y específicamente sobre sus riesgos y oportunidades, así como de sus acciones de mitigación y adaptación.
Esta Política;
- Se presenta con el fin de constituir el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y las metas de Calidad, de Medio Ambiente, Eficiencia Energética y de Seguridad y Salud Laboral de ANTONIO PÉREZ SANTOS, S.L.U:
- Está a disposición de todas las partes interesadas que reclamen su conocimiento y se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella, con el propósito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.
- Se revisa de forma periódica con el fin de asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada a los requisitos de ANTONIO PÉREZ SANTOS, S.L.U y de su Sistema de Gestión Integrado.
- Es conocida por cada uno de los miembros de ANTONIO PÉREZ SANTOS, S.L.U, los cuales aceptan la responsabilidad de cumplirla y hacerla cumplir a todo el personal a su cargo.
Mocejón a 05 de agosto de 2024
Fdo.: Marco Pérez Gómez
